Gestione Risorse Umane

Ultima modifica 4 dicembre 2023

Fa parte dell'Area 1° Settore Affari Generali

Municipium

Competenze

  • Rapporto con i responsabili dei settori per l'omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali;
  • Assistenza e consulenza all'Amministrazione nella contrattazione decentrata e nei rapporti con gli organismi rappresentativi del personale;
  • Relazioni sindacali e funzioni di segreteria sedute di contrattazione decentrata;
  • Studio della normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia di trattamento giuridico del personale;
  • Gestione giuridica e previdenziale del personale e rapporti con enti Studio ed analisi costante del fabbisogno delle risorse umane;
  • Raccolta regolamenti, deliberazioni, determinazioni, decreti, direttive ed ordinanze in materia di personale contratti individuali di lavoro dei dipendenti;
  • Gestione dinamica della dotazione organica: aggiornamenti periodici, esame posti vacanti o in soprannumero e gestione mobilità Istruttoria procedure concorsuali, assunzioni e verifica requisiti di accesso;
  • Istruttoria, cura ed esecuzione dei provvedimenti disciplinari di competenza;
  • Certificazioni di servizio;
  • Gestione controlli periodici sull'idoneità psico-fìsica dei dipendenti;
  • Tenuta registro presenze, congedi, permessi ecc. assenze per malattia o per infortuni, visite fiscali, astensioni per maternità ed aspettative Istruttoria domande di collocamento in quiescenza;
  • Rapporti con enti ed istituzioni varie per problematiche attinenti l'Ufficio;
  • Gestione piano e interventi di aggiornamento e formazione del personale Inquadramento del personale in applicazione dei contratti collettivi;
  • Ricostruzioni di camera, definizione posizione giuridico-economica, eventuale revisione mansionario;
  • Richiesta sottoposizione visita medica collegiale;
  • Riconoscimento infermità per causa di servizio;
  • Riconoscimento ai fini economici di servizi prestati presso altri enti pubblici;
  • Gestione giuridica benefici economici e pensionistici a categorie protette;
  • Assunzione di categorie protette;
  • Gestione adempimenti amministrativi, procedurali e di supporto alla elaborazione progetti dei singoli servizi, connessi ai lavori socialmente utili.
Municipium

Tipo di organizzazione

Municipium

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